Archiver sans forcer.

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Contexte.

Créer un e-learning à partir d'une formation présentielle

[vc_column_text]Pour Safran, un des leaders mondiaux de l’aéronautique et de la Défense, archiver, classifier, sécuriser et être capable de fournir en un temps record toutes sortes de documents est indispensable afin d’assurer la protection des intérêts du groupe, ou pour agir rapidement sur des appareils ou pièces défectueuses. Un service entier est dédié à cette tâche inouïe pour l’ensemble du groupe. Chaque année, une cinquantaine de personnes habituellement formées en présentiel sur deux jours aux missions du service archivage devront désormais l’être en e-learning. Et c’est à ce moment là que nous intervenons.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row content_placement=”middle”][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”1/2″]

Gertrude, 55 ans, fumeuse, dinosaure du service, complètement folle mais tellement sympa

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Teaser 1

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Teaser 2

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Teaser 3

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Stratégie.

L'humour comme remède à la rigueur

[vc_column_text]Les missions de l’équipe archivage sont nombreuses et complexes. Ce métier nécessite rigueur et discipline, et des manquements pourraient avoir des conséquences désastreuses. Pourtant, rien ne sert d’effrayer les rookies du service lors de cette formation e-learning au risque de les faire fuir.

C’est Gertrude qui te fait la visite, ancienne fumeuse pince sans rire, qui s’occupait du service archivage à l’époque où l’on stockait tous les documents dans des casiers gris en métal. Clope au bec, horripilante, tu vois le genre ?

Elle est accompagnée de Gérard, cravate bien nouée, sérieux et appliqué mais terriblement drôle et touchant. Ce duo inséparable vous accompagne dans l’aventure, d’animations ludiques en quizz, en passant par des jeux de mise en situation et des contenus rédigés pédagogiques.
Un régal pour les apprenants et un apprentissage assuré pour un taux de complétion de la formation de 95% ![/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”2582″ img_size=”full” alignment=”center”][/vc_column][/vc_row][vc_row content_placement=”top”][vc_column width=”3/4″][vc_single_image image=”2576″ img_size=”full” alignment=”center”][/vc_column][vc_column width=”1/4″]

Un parcours intégré à votre LMS.

Écrit et développé pour 360 learning

[vc_column_text]Nous connaissons vos plateformes LMS et réalisons nos formations en optimisant leurs outils pour une meilleure expérience de l’apprenant. Aussi, nous utilisons Storyline pour développer nos formations et intégrons tous les modules dans un parcours global que nous créons nous-mêmes. Il ne vous reste plus qu’à vous lancer ![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row content_placement=”top”][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”1/2″]

4 modules de 15 minutes.

Une forme et un ton décalé, un contenu sérieux

[vc_column_text]Tous nos modules n’excédent pas 15 minutes afin de maximiser l’attention de l’apprenant. Les modules alternent contenus pédagogiques en motion design, textes à lire, infographies, mises en situation et jeux. Nous varions ainsi les stimulations pédagogiques et favorisons l’ancrage mémoriel.
Chaque module répond à une structure établie pour créer des repères, des routines pédagogiques indispensables à la mémorisation. Ainsi, chaque chapitre démarre par une vidéo d’introduction décalée et présente la thématique à traiter. Par exemple, pour les « règles et les normes » à respecter, notre professeur se trouve dans un camp militaire en pleine jungle, et parle comme un gradé de l’armée à ses jeunes recrues. De l’ironie certes, mais on ne rigole pas avec les règles chez Safran ![/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_single_image image=”2578″ img_size=”full” alignment=”center”][/vc_column][/vc_row]